Amélioration du ROI par la mise en place d’un dispositif de qualité de vie et mieux être au travail

Objectifs

  • Comment améliorer l’image de l’entreprise ?
  • Comment motiver et fédérer les équipes autour des projets de transformation ?
  • Comment fidéliser les collaborateurs et attirer de nouveaux talents ?
  • Comment réduire les coûts liés à la non-santé de l’entreprise (absentéisme et présentéisme) ?

Moyens pédagogiques

  • Apports conceptuels et méthodologiques
  • Atelier, exercices, mises en situation, étude de cas, jeux de rôle
  • Discussion, débats entre les participants pour échanger des idées,
    expériences vécues et « bonnes pratiques » issues de cultures d’entreprises diverses

Participants

Dirigeants, Managers

Prérequis

Avoir un rôle d’encadrement et de management

Durée : 1 jour

Programme

1. Etat des lieux des force et faiblesses – Diagnostic qualitatif et quantitatif
  • Quels indicateurs mettre en place ?
  • Quel périmètre ?
  • Quels axes d’amélioration et quelles solutions ?

 

2. Leurs attentes en tant que collaborateurs
  • Quelles sont les solutions existantes ?
  • Comment les mettre en oeuvre ?

 

3. Pilotage et reporting de ces actions lors des instances de gouvernance

Accompagnement inclus

Diagnostic flash personnalisé de 1h pour identifier le degré de maturité de votre démarche de Qualité de Vie et Mieux Etre au travail.

Conseils