Les nouveaux outils managériaux et de formation à l’ère du digital

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la transformation digitale sur le management
  • Comprendre l’impact des outils digitaux sur le management et la gestion des ressources humaines

Moyens pédagogiques

  • Apports conceptuels et méthodologiques
  • Atelier, exercices, mises en situation, étude de cas
  • Discussion, débats entre les participants pour échanger des idées, expériences vécues et « bonnes pratiques » issues de cultures d’entreprises diverses

Participants

Dirigeants, DRH, Directeurs de Business Units, Managers de managers, Managers

Prérequis

  • Notions et fondement sur le management

Durée : 1 jour

Programme

Les outils digitaux du management 2.0 :
  • Les réseaux sociaux externes
  • Les réseaux sociaux internes
  • Les outils de gestion des compétences et des parcours professionnels
  • Les nouveaux outils de formation : E-learning, COOC et MOOC, gamification
  • Les nouveaux outils innovants émanant de startup : recrutement, reconnaissance, engagement, bien-être au travail, …
  • Les nouveaux outils / espaces de travail et de collaboration

Accompagnement inclus


Diagnostic flash personnalisé de 1h sur les problématiques liées à la gestion des compétences, des parcours professionnels et de la politique de formation de l’entreprise : Diagnostic de gestion des compétences, Diagnostic de gestion des parcours professionnels, Diagnostic de la politique de formation, Niveau de digitalisation de la fonction RH

Pistes d’optimisation